Une cycliste féminine et un cycliste masculin auront l'opportunité unique de gagner des contrats professionnels via le jeu virtuel
Pour une troisième année consécutive, Zwift a lancé la Zwift Academy, le programme de formation de participation de masse et de détection de talents qui remettra deux contrats professionnels aux gagnants, un pour l'équipe Women's WorldTour Canyon-SRAM et l'autre pour les U23 équipe masculine Dimension Data.
Des groupes de coureurs masculins et féminins se rendront dans le monde de l'entraînement virtuel pour compléter divers programmes d'entraînement et courses dans le but d'obtenir les deux contrats professionnels à gagner.
Cette année, les coureurs s'affronteront sur un sérieux de "quatre déblocages" pour tenter d'obtenir leur diplôme de l'académie. Les déverrouillages seront accordés après avoir terminé les sections du concours avec la possibilité de gagner également des prix en jeu et dans la vie réelle.
Pour être pris en compte, tous les coureurs devront effectuer un total de 10 entraînements, quatre sorties en groupe et deux courses avant que 10 demi-finalistes hommes et 10 femmes ne soient sélectionnés début octobre.
Au-delà de la lutte pour un contrat pro, la Zwift Academy réunira également des cyclistes cherchant à améliorer leur condition physique via un programmeur d'entraînement communautaire tout en incitant les utilisateurs à partager leurs expériences en ligne.
Jusqu'à présent, trois coureurs qui travaillent dur ont réussi à vivre leurs rêves grâce à la Zwift Academy au cours des trois dernières années, Leah Thorvilson et Tanja Erath ayant toutes deux obtenu des contrats avec Canyon-SRAM et Ollie Jones faisant partie du développement de Dimension Data équipe.
La gagnante de l'année dernière, Erath, s'est souvenue de ce que c'était que de gagner ce prix unique.
'Je repense encore à ce moment où mon nom a été appelé lors de la finale et ça me donne la chair de poule', a-t-elle déclaré.
« Cela a été une grande courbe d'apprentissage entre le déménagement dans ma nouvelle maison à Gérone et la course dans le peloton du WorldTour, mais j'apprécie vraiment de m'installer dans ma première année en tant que cycliste professionnel. »
Cette méthode de dépistage unique offre également aux équipes professionnelles un moyen alternatif de trouver des talents qui pourraient autrement passer inaperçus, comme l'a fait allusion Beth Duryea, responsable de l'équipe Canyon-SRAM.
'C'est un programme crédible d'identification des talents qui nous a aidés à découvrir de nouveaux talents passionnants à la fois chez Leah et Tanja', a déclaré Duryea.
'Leah en est maintenant à sa deuxième année avec notre équipe ayant fait ses preuves dès sa première saison. Tanja s'est déjà adaptée très rapidement avec une performance particulièrement solide au Women's Tour de Yorkshire. J'ai hâte de voir qui nous pourrions dénicher ensuite !'
Si vous pensez que vous avez ce qu'il faut, les inscriptions sont ouvertes maintenant et tous les coureurs se voient offrir un accès premium gratuit au plan d'aujourd'hui avec accès à des analyses sur la façon dont vous vous situez par rapport aux coureurs de votre groupe d'âge pendant que l'académie est en cours.
Pour vous inscrire, rendez-vous sur le site Web de Zwift pour plus de détails.
