Les teaboys de Pro cycling ont enfin garanti plus que juste quelque chose à coller sur leur CV
Alors que les salaires au sommet du sport semblent augmenter de plus en plus, il a fallu un certain temps à de nombreux coureurs pour gagner le droit à un salaire garanti. Les réformes récentes ont vu des augmentations du salaire minimum pour les coureurs WorldTour et ProContinental, parallèlement à l'introduction de mesures de contrepartie pour les femmes qui entreront en vigueur en 2020.
Le salaire minimum officiel pour les hommes qui courent au niveau WorldTour est désormais de 39 068 €, avec 31 472 € pour ceux qui courent à ProContinental. À titre de comparaison, les néo-pros du WorldTour sont assurés de 31 609 €, tandis que leurs collègues du niveau ProContinental touchent 26 322 €.
La seule exception à ces règles était les jeunes en contrat de stage ou stagiaire.
Ouvert aux coureurs élite ou U23 qui n'ont pas encore couru pour une équipe WorldTour ou ProContinental auparavant, les grandes équipes affronteront jusqu'à trois coureurs répondant à ces critères chaque année. Ces coureurs stagiaires bénéficient d'une exposition, d'un mentorat et d'une chance de participer à des courses ProContinental.
La route traditionnelle vers une place dans une grande équipe, ce que beaucoup d'entre eux n'ont pas obtenu jusqu'à présent était payé. Avec seulement environ un sur quatre se voyant proposer un contrat complet, la pratique s'apparentait à celle des grandes entreprises proposant des stages non rémunérés.
Désormais, l'UCI a introduit une indemnité minimale requise pour les stagiaires à compter du 1er août 2019. Annoncée pour coïncider avec le mercato traditionnel, elle obligera les équipes à payer les jeunes espoirs qu'elles accueillent.
L'attaché de presse de l'UCI, Louis Chenaille, explique que les paiements ne sont pas un salaire mais plutôt "une indemnité unique à verser quotidiennement pour chaque jour où le stagiaire rejoindra le WorldTour".
Le paiement couvrira également les jours où le coureur est censé assister à des tâches avec l'équipe, comme lors de camps d'entraînement, d'événements promotionnels ou de jours passés à voyager.
Le montant versé sera de 50% du salaire minimum d'un coureur néo-pro.
Cela correspond à 43,30 € par jour (31 609 € ÷ 365 =86,6 € x 0,50 =43,3 €). Pas une fortune, mais probablement assez pour faire une différence dans les finances précaires de nombreux jeunes pilotes en herbe.
Couvrant uniquement les coureurs inscrits auprès des meilleures équipes du WorldTour, l'indemnité ne s'appliquera pas aux hommes et aux femmes qui courent pour les équipes continentales de l'UCI.
Avec un salaire minimum pour les femmes qui roulent au niveau WorldTour qui entrera en vigueur en 2020, les cavalières stagiaires ont déjà droit à une indemnité relative au salaire de leurs pairs.
